https://groupe-r.fr/categories/formation/Recent content in Formation on Groupe RHugofr-FRThu, 05 Feb 2026 00:00:00 +0000https://groupe-r.fr/formation/formation-professionnelle-droits-dispositifs/Thu, 05 Feb 2026 00:00:00 +0000https://groupe-r.fr/formation/formation-professionnelle-droits-dispositifs/<h2 id="formation-professionnelle-en-2026--droits-dispositifs-et-financements">Formation professionnelle en 2026 : droits, dispositifs et financements</h2> <p>La <strong>formation professionnelle</strong> donne accès à six dispositifs de financement en France : CPF, plan de développement des compétences, VAE, PTP, Pro-A et aides OPCO. En 2026, chaque actif cumule jusqu&rsquo;à 500 euros par an sur son CPF, avec un plafond de 5 000 euros.</p> <p>Selon France Compétences, 21,4 milliards d&rsquo;euros ont été investis dans la formation professionnelle en 2024, soit une hausse de 7 % par rapport à 2022. Cette dynamique reflète une réalité simple : les compétences techniques ont désormais une durée de vie moyenne de 2,5 ans. Un salarié qui ne se forme pas accumule un déficit de compétences difficile à rattraper.</p>https://groupe-r.fr/formation/competences-manageriales-diriger-2026/Sun, 25 Jan 2026 00:00:00 +0000https://groupe-r.fr/formation/competences-manageriales-diriger-2026/<p>Les compétences managériales en 2026 reposent sur cinq piliers : intelligence émotionnelle, leadership adaptatif, conduite du changement, culture data et management hybride. Les entreprises qui investissent dans ces axes enregistrent une hausse de 23 % de la performance collective, selon McKinsey. Le manager technique a vécu — place au leader agile, connecté aux réalités humaines et numériques.</p> <h2 id="lintelligence-émotionnelle--socle-du-manager-moderne">L&rsquo;intelligence émotionnelle : socle du manager moderne</h2> <h3 id="conscience-de-soi-et-régulation-émotionnelle">Conscience de soi et régulation émotionnelle</h3> <p>Un dirigeant qui ignore ses propres déclencheurs émotionnels propage du stress dans toute l&rsquo;organisation. Selon une étude TalentSmart portant sur plus d&rsquo;un million de professionnels, <strong>l&rsquo;intelligence émotionnelle</strong> explique 58 % de la performance dans tous les types de postes. Ce chiffre grimpe encore chez les managers.</p>